员工反击老板的鸡汤 [老板在群里发鸡汤文章，被员工怒怼，网友直呼：你干了我不敢的事]

在职场上，很多公司的老板都喜欢在公司群里发励志鸡汤文章或小视频，对于这些洗脑的动作，大家都是怎么看待呢？很多人都懂得，但没有人提出来，所以大家都渐渐疏忽了，然后就越来越理所当然最后形成了一个畸形的价值观。

有一天，有人出来纠正的时候，所有人都在指责那个纠正的人，自己已经忘了当初自己也是这么想的。要么忍？为什么要忍？付出的辛苦对的起拿到的那点工资。要么走？走哪儿去？哪儿不是这样？

近日，有位员工就在网上吐槽，老板总是在群里发鸡汤文，他就怒怼了老板，下面看看这位员工都是怎么说的吧！

有位老板抱怨：都在怼老板，现在的老板那么好当的，钱有那么容易挣？天天为了资金，业务，工人，运营发愁，你们上班老板在忙，你们下班出去潇洒，老板还在烦，压榨工人？你有本事自然可以混的好，不想劳心劳力又想高回报，谁都想，老板也想，打工也只是一个过程，老板提供的社会阅历，至于学多少，自己未来的规划还是靠自己没本事就认命！

还有位90后感慨：在目前的职场，老板经常做的就是画大饼，给小钱，典型的资本家心态。对于普通员工来说，来上班，就是为了赚钱，确实很讨厌下班和上班一样。唉，为了生活，咬牙也得坚持。

小结：现在很多老板都想用最少的钱赚取最大的劳动力。不想给钱，嘴上还说着：现在的年轻人不知道奋斗，不知道努力，要是你钱到位你试试，努力到感动你，你信么？现在老板大部分都是七零八零后，在他们的思想中加班是理所当然的，美曰其名是对你的锻炼，但是现在年轻人的思想是付出就得有回报，这种差异暂时找不到相同的利益点。

1、我就不给我员工发鸡汤，制定了一个奖惩机制，谁做的多，谁拿的就多。我跟他们说，我知道你们的理想是躺在家里数钱，所以我制定了一个机制。他们十几个人中每个月总有几个人不用来打卡，也不用开早会，没有急事甚至不用来公司。但是底薪提成一点不少，因为他们给我带来的客户，客户给我带来的效益，让我赚到了更多的钱。

2、我是打工的，没想过什么饼不饼的，只知道努力工作总比混日子好，给老总多干了，自己也多学了，领导高兴了也多教，什么好事也想着我，干了六七年没什么学的了，就向领导辞职，现在就是朋友处。老总也是普通人，和任何人相处都需要交心，别老算计来算计去，道是非之事者必是非之人也！

3、都在抱怨老板画大饼给小钱？首先我没有做过大老板。我只是一个小个体户。我说说我的感受，如今的老板，说的好听一点是个老板。说的不好听的，还不如一个打工来的实在。有多少老板不是日夜担心有朝一日扛不住了。倒闭了。就是员工工资都发不出来。做员工到没事，公司倒闭了。大不了领了工资拍拍屁股走人。找下一家继续工作。那老板呢？老板不行，老板还要面临公司倒闭还款的压力。不要看着老板每天好像很有钱，天天开着豪车，住着豪宅。但是老板背后的心酸有多少人能理解？总之能各有各的好，各有各的难。不在其位，不知其累。

4、确实，我们公司，我们团队，每周五晚上约时间吃饭聚餐同时也开会，偶尔再去唱个歌，平时自己忙自己的，钉钉定位打卡签到，领到从来不管我们，就是因为大家努力业绩好，真心话，业绩好，大区总监给我们城市开会，不到十分钟会就开完了，而且业绩好的人每周五选自己喜欢的地方吃饭，其他人不论开车还是地铁还是骑摩托车都去。这样的团队待着有动力工作，工资提成奖金到位，主管，大区经理，总监时不时奖励业绩好的人红包[呲牙]