[诺亚财富CEO汪静波：女性如何运营投资]诺亚财富

从2016年开始，财富管理行业便进入了全面竞争和提升综合能力的阶段。传统银行、券商以及三方理财都在布局“财富管理”市场。金融产品创新、资产管理创新、数字科技融合、服务模式提升成为全行业认可的发展方向。宜信财富、诺亚财富、汇中财富、恒天财富四家机构，作为时下中国财富管理领域内具有较强影响力的第三方平台，在实力背景、投顾能力、服务网络等方面各有所长，而在这四家机构中，唯有诺亚财富掌门人汪静波为女性。

美国金融学家曾研究了一段时间的美国股民交易数据发现，男性的平均交易频率比女性高出45%，但平均年化投资回报率却要比女性低1个百分点。为了确保具体投资人性别不受到账户注册人性别的影响，研究还特别区分了单身和已婚的投资人，结果发现已婚男性的平均换手率比已婚女性高出39%，平均年化回报率却低了0.7个百分点;而单身男性的平均换手率也比单身女性高了67%，平均年化回报率却低了1.5个百分点。这个男性投资业绩不如女性的现象，在多个国家都找到了类似的结论。

对中国公募和私募股票和债券基金经理的业绩进行简单比较后同样发现，女性基金经理在衡量收益率和风险控制回撤率上基本好于男性基金经理。在国际上，有两家公司还编制了对冲基金女性经理指数，包含了60多家由女性拥有或管理的对冲基金，平均资产规模为2.9亿美元。从2007年1月开始，这一指数的净回报在绝大多数时间里，跑赢标普500和对冲基金综合指数。在2008年金融危机期间，这一指数的回撤幅度远低于标普500指数，这使得标普500指数即使在美国量化宽松政策下连续多年表现优异，但累计回报依然不如女性掌管的对冲基金。

而这样的女性优势同样在诺亚的财富数据中有所体现。诺亚财富创始人汪静波女士拥有着超过20年金融与财富管理行业从业经验，并荣获“中国福布斯杰出女性百强”及“福布斯中国最佳女性CEO”等奖项。根据诺亚财富2018年财报显示，2018年全年实现总净收入32.8亿元，同比增长16.4%;归属于公司股东的净利润为8.11亿元。此外，2018年诺亚财富的财富管理项目实现净收入23.06亿元，为诺亚财富净收入的主要来源;资产管理项目实现净收入为7.48亿元，成为诺亚财富第二大收入来源。2019年，中美贸易摩擦加大，外部经济环境较差。但是根据诺亚财富第一季度的财报显示，集团实现销售净收入8.9亿元，同比增长7.1%;归属股东的非GAAP净利润达到3.0亿元人民币，同比增长19.9%。特别值得注意的是，19年第一季度，诺亚控股集团的非GAAP净利润率达到三年来单季最高的34.2%，说明在严苛的市场环境下，诺亚控股集团依然通过有效的市场策略，保持了收入和利润的持续增长。

这在一定程度上得益于女性把投资和安全、独立、生活质量和家庭联系到一起，在投资上则表现得较男性谨慎，更倾向于分散化投资，在面对追涨杀跌的情形时，具备更好的自控力。而女性基金经理的管理风格偏稳重，市场低迷时，她们的操作方法会趋于保守，仓位较低反而有助于在行情低迷时逃过一劫，男性则更容易冲动失误。而女性基金经理管理的公募基金，平均业绩跑赢男性。女性基金经理勤奋、耐心，对风险敏感，在信息搜集、数据处理甚至在决策上比男性更胜一筹。更重要的是，相比男性高管，女性往往更细腻，更有亲和力，更善于沟通。因此，带领的团队也更具有凝聚力，团队的人才流失率低于男性高管。

希望诺亚财富在创始人汪静波女士的带领下，实现他们的初心：成为永续发展的伟大公司，在中国创建最著名和令人尊重的品牌，以激发和孕育人文精神，为中国富而有爱的高净值私人、家族及有社会责任感的机构管理财富，与客户、员工、股东一起实现高尚、富有、快乐的人生梦想。