【中国经济发展国企化倾向加重！国企接盘民企！民企参股国企】

三十年河东，三十年河西。

中国企业发展历程大致分两个阶段：

第一阶段，建国初期到改革开放前，全国各地都是国有和集体企业，民营企业极少。

第二阶段，改革开放后，我国企业类型不断增加，民营、外资、合资、台资等企业纷纷登堂入室，各自演绎自己的精彩。

当然，在这个过程中，我们看到各种类型的企业发展情况有很大的不同。

在改革开放前10年，外资企业一直是香饽饽，国人都很渴望进入外资企业工作，因为外资企业管理规范，薪资福利待遇很好，国企和民企整体上来说都不太招人喜欢。在改革开放后10年，国企有所好转，慢慢变成了国企和外资企业获得众人的喜欢。随着时间的推移，改革开放近十年，国企越来越受欢迎，不少人都希望进入大国企单位，比如：五大行、两桶油、三大电信运营商等。

当然，时代就是这样，没有谁能抵挡住人们对社会经济发生很大变化，尤其在实际利益面前，人们更愿意选择薪资高、福利好、压力小的企业工作，国企成为当今各种企业的优选类型。这与其实际发展过程中，面临了新的变化，如今在所有类型企业种，国有大型企业更加稳定，凭借着庞大规模获利越来越丰厚，相比之下，民企和外资则相对压力山大。

近些年，我国出现两个现象：

1、就是国有企业混合改革，就是让规模很大的民营上市企业参股到规模庞大国有企业。

2、国有企业并购或收购民营企业，主导被收购的民企。

关于这一点，12月7日，在中国经济体制改革研究会主办的第十七届“中国改革论坛”上，中国经济体制改革研究会副会长樊纲举了两个例子，一是南方某房地产公司，因为“野蛮人”等原因，国企接了盘，成为第一大股东，现在是靠当地政府的一纸文件，宣布国企持股不干涉管理、不按国企的方法管理。另一个例子，某金融机构也是“野蛮人”等原因，国资收购了股权，成为最大股东，“据我所知，要按国企来管理，股权超过一定额度之后，就可以并表了，成为国企。只要母公司是国企，并表之后就要按照国企对待。国企对待意味着什么？高管的工资受限，高管请人、聘人就是另一种规则了，重大决策的审议等也会发生变化。”

从一个社会发展角度来说，国企混改在本质上只是巩固国企的地位，谋取新的发展思路，获取更多的利益，而吸收民营大企业的资本，但是经营效率是否有大幅提高，目前来看并没有看到实质性的改变，因为决策权和主导权都在国有企业。

而与之相对的是，国有企业收购民企就不一样了，直接采取的是获得决策和经营权，将民企变成了国企。从社会总量来说，按照这个趋势发展下去，我国经济发展是呈现国有化倾向越来越严重的方向。我国不少民营企业在发展困境的情况下，面临在纾困问题上，国企接盘了不少股权，可是能否保持民企的经营效率，则是另外一个问题。

应该说我国在国企混改和民企纾困上，存在双重效应，前者有效防止了国有资产的流失，但是长期经营效率是否提高是一个问题；后者给收购或并购民企股权上，是否能起到防止个别人员利用并购种让国有资产流失的可能。

不管怎么说，对于我国经济发展来说，这两种方式，最终的结果导向只有一个就是国有经济占比会比之前更大，更高。本身我国国有企业就比民企规模大，继续下去是否导致企业生态失衡的问题呢？可是不管是国企混改，还是民企纾困都是一种利益的妥协。