在华为内部会议上，数万名员工发起主题为任正非到底懂什么的投票,最后

在华为内部会议上，数万名员工发起主题为“任正非到底懂什么”的投票。最后，任正非仅得到一票，还是他自己投的！会议上的投票主要分为以下几点：任正非懂技术吗？0票，任正非懂财务吗？0票，任正非懂营销吗？0票，任正非懂管理吗？1票。据说，这一票还是任正非自己投的。

众所周知，任正非这个创始人并不是技术出身。退伍之后，任正非便去了南油工作。不过，任正非的运气实在是不好，没工作多长时间，便因为自己的失误导致企业亏损200万。

其实从本质上来说，事实就是如此，任正非学的是建筑，根本与通信技术毫不沾边；财务、营销更是现学现卖，而管理上用吴春波教授的话来说就是：“任正非从来不看管理类的书籍，还真谈不上有多懂。

令人惊奇的是，就是这样一位创始人，在44岁困顿不堪的时候，凑了2.1万元把华为一步步发展起来，盈利自不必说，竟然凭一己之力，将华为送上了5G通信之颠。

1987年，任正非和5位同伴凑了21000元，在深圳一个破厂房创办了公司，这就是华为的前身！

从那时起，华为就开始了一种“床垫文化”，就是每个人的办公桌旁都放有一个简易的床垫，经常性有员工加班到太晚，就直接把床垫拿出来一铺，在办公室睡，有时为了赶工，连续几天睡办公室的都有。包括任正非自己，办公桌下都有一张床垫。

那时的华为没有技术，缺少资金，更没有经验，再加上一个外行老板，但任正非硬是拼着命带着华为走了出来，成为全球瞩目的高科技企业。

当一名领导者有个人魅力，能让员工信服、佩服的时候，他的公司才是无比团结和向上的时候。

在一次采访中有人问到任正非是如何管理一个拥有着20多万员工的企业的时候，任正非说道：“只要把钱分好了，管理上一大半问题就都解决了。”也许很多人会认为当代企业家，哪个不会说？不会洗脑？但任正非就是个例外。

2020年华为分红，每股1.86元，华为持股员工人均薪酬达到60万左右，而身为老板的任正非在华为仅拥有1.14%的股份，剩下的98%全部分给了员工。

2009年之前，华为虽然在国内外通信市场获得全胜，但作为华为当家人，任正非极少在媒体面前露面。

华为的成功绝不是偶然，除了有一帮“上能端香槟谈理想，下能卷裤腿挖田地”的非凡团队之外，任正非是绝对的功臣，他是华为的魂。

作为企业家也好，投资人也好，投资教育得很多，但是像任正非这样的人也是少有的，其实还有我们都知道的高瓴资本的张磊。

张磊是有名的投资大佬，在投资界也是鼎鼎有名，而他所有的投资技巧和知识都是史文森倾囊相授的。在张磊学成回国创业时，耶鲁大学基金会提供了一笔巨款作为张磊的第一笔资金。

不仅是京东，张磊还投资了腾讯、滴滴、美团、格力等公司。实际上，张磊在投资京东之前就投资了腾讯。2005年，张磊创办了高瓴资本，并将大部分财力押注于腾讯。当时很多人不看好腾讯，但是张磊毅然投资腾讯，原因很简单。

张磊选择投资腾讯的原因是他去义乌小商品市场做调研时发现，那里几乎每一个摊主的名片上都有一个Q Q号。他进入义乌招商处后，又发现那里留给外界的联系方式就是一个QQ号。让他意识到，QQ用户的深度远超想象，腾讯一定能依靠Q Q而崛起。

几年过去让所有人大跌眼镜，腾讯从当年的市值20亿美元暴涨到4300亿美元，张磊仅从这一次投资中就收获了200多倍的收益。而当年那批嘲讽他“人傻钱多”的人，也变成了赞美他“艺高人胆大”。

商海浮沉，选择格外重要。一次正确的选择是幸运的，那么两次、三次，甚至无数次正确的选择，就足以证明一个人的实力。而张磊就是这样一位投资界的传奇人物。

张磊始终看好国内企业，坚持价值投资理念，秉持一贯的长期主义，坚决不赚快钱。张磊说过：“高瓴投资理念的最核心之处在于寻找到‘具有伟大格局观的坚定实践者。"

2020年，张磊把他的投资理念和经历写成了《价值》一书，这本书一经出版，就获得了董明珠、曹德旺、马化腾等50位国内外大咖推荐，今年四月，还获得“书香重庆”十大年度好书称号。

这是他第一次向外界公开高瓴7公式和10个投资案例，并手绘了公式的11幅插图。说这些数值超过百万一点都不夸张！该书还首次公布了19张张珍贵的照片，以及他对工作和生活的看法。除此之外，还有很多名人的创业故事，再加上张磊文科状元的文笔。就像读故事一样，这本书浅显易懂，值得仔细阅读。

他在《价值》中写到：一个商业机会，不应该看它过去的收入、利润，真正值得关注的核心是，他有没有为社会解决问题，有没有为社会创造价值。只要是为社会创造价值的企业，它的收入和利润早晚会兑现。秉持着这样的观念，张磊才捕捉住了腾讯这条大鲸鱼。

有时间可以商讨《价值》，学习“中国巴菲特”张磊十几年的投资经验，相信一定会帮助你扩展思维，领悟人生和财富智慧！

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价值张磊